企业在数字化时代面临的人力资源挑战

273647886.jpg

English

商界大咖在中国美国商会第19届人力资源峰会上分享独特视角

        

        北京,2018年6月8日 - 人力资源的挑战和机遇,以及持续发展的数字化趋势,对当今企业影响越来越大。在第19届人力资源峰会上,中国美国商会(商会)邀请到众多跨国公司高管,讨论“宏观视角下的人力资源”。

        The Conference Board中国区高级副总裁兼常务董事,David Hoffman发表了主旨演讲。他分析了数字化发展和中国经济的“长期缓慢增长”对企业领导者和人力资源专业人士的影响。“我们认为,数字化在中国发展十分迅猛;但对于跨国公司来说,现在要做的是发掘新型合作关系和股权结构,在各方联合作用日益增强的背景下,发挥有效作用。”

         “首席执行官面临的三大首要挑战是人才,创新和数字化。” The Conference Board亚洲执行董事Nick Sutcliffe在主题演讲中表示,“人力资源专业人士的工作不仅限于人力资源,还涉及风险可持续性、创新化、数字化以及以客户为本。你不再仅仅是HR,更是重新定义业务的商界专家,必需与企业战略和管理团队保持一致。”

        此次峰会还推出“最高管理层对话”和“首席人力资源官VS首席财务官”两大板块,企业领袖们站在管理层高度,全面探讨了商业环境与人力资源的机遇及挑战,业务增长与人才供应,人力资源转型与投资回报,利润与人力等话题。

        中国美国商会会长毕艾伦(Alan Beebe)介绍说,今年的人力资源峰会不仅仅是“HR的人力资源”,更是“我们的人力资源”。“今年人力资源峰会的亮点之一,就是高标准、全方位覆盖了招募、保留和培养人才的利益相关方,创造纪录地囊括了人力资源领域的领导者和专业人士,还包括企业管理层、政府官员以及其他职能部门领导人,如首席财务官、服务提供商、教育工作者和青年人才。”他说,“毕竟,人才问题不仅仅是HR的责任,更是我们共同的责任。”

        尽管面临许多挑战,但其他发言者仍然强调了人力资源在中国的机遇和成功案例。这些专题讨论和分会会议的主题,包括如何吸引千禧一代人才和鼓励数字创新。演讲嘉宾包括众多中国美国商会会员公司的人力资源负责人和青年职业人士,其中包括戴尔、Atlas China、VIPKID和宝洁北京研发中心。        

        中国美国商会在此衷心感谢以下合作伙伴对2018年人力资源峰会的大力支持,他们是:

  • 微软
  • CXA集团
  • ETS北京
  • 北京和睦家集团
  • 北京诺华仕企业管理顾问有限公司
  • 北京耀中国际学校
  • CDP集团
  • InitialView
  • 天津经济技术开发区-泰达

关于中国美国商会

        中国美国商会是一家非营利、非政府组织。商会会员超过3300人,代表着900家在华运营的外资企业。商会在整个中国地区的使命是,通过为会员提供政策建言、信息共享、人脉扩展以及专业服务,助力美国企业赢在中国。中国美国商会是唯一获得官方认证的、代表美国企业在中国大陆的商会。商会在北京、天津、大连、沈阳和武汉分别设有办公室。同时,商会50多个工作组,每年举办超过250场涉及各种行业且形式多样的会员活动。进入中国美国商会官方网站查看更多商会信息。

想要了解更多信息,请联系

杨李奕奕:

电话:(8610) 8519-0831

邮箱:yyang@amchamchina.org